Contoh BSC dan Balanced Scorecard Perusahaan

bidang-bidang yang menjadi tanggungjawab mereka. Sama seperti kualitas, kinerja adalah tolok ukur yang sifatnya subjektif apabila berjalan sendirian. Alasannya, perusahaan yang berbeda-beda memiliki pengukuran kinerja yang berbeda-beda pula.

Balanced scorecard adalah metode pemetaan yang hampir semua perusahaan gunakan untuk memetakan kinerja karyawan. Ada 4 perspektif dalam balanced scorecard, yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pembelajaran.

Masing-masing dari keempat perspektif balanced scorecard ini memiliki prinsip dan fungsi yang berbeda-beda. Sesuai dengan prinsip dan fungsinya yang berbeda-beda, masing-masing perspektif balanced scorecard memiliki poin-poin unik yang disebut dengan key performance indicator (KPI) perusahaan.

Continue reading “Contoh BSC dan Balanced Scorecard Perusahaan”

Download : Contoh KPI SDM, Pemasaran, IT, Finance dan Produksi

File ini menampilkan sampel daftar KPI (key performance indicators) untuk sejumlah fungsi dalam perusahaan, seperti KPI untuk bidang SDM, KPI bidang pemasaran, KPI bidang IT, Finance dan Produksi.

Sampel KPI terlampir akan sangat berguna dijadikan referensi dalam proses pengembangan KPI karyawan.

Anda bisa men-download katalog KPI yang sangat bagus ini secara GRATIS. Silakan DOWNLOAD disini.