Pelatihan karyawan adalah investasi penting bagi setiap perusahaan yang ingin tumbuh dan beradaptasi. Namun, agar pelatihan benar-benar berdampak, tidak bisa dilakukan secara sporadis atau asal-asalan.

Diperlukan program pelatihan tahunan yang terencana, sistematis, dan selaras dengan kebutuhan bisnis. Program ini akan menjadi panduan utama dalam mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan sepanjang tahun.

Berikut adalah cara menyusun program pelatihan tahunan yang efektif, lengkap dengan contoh aplikasinya.

Continue reading “Cara Menyusun Program Pelatihan dan Contohnya”