Category: Zona Artikel Manajemen SDM

Gratis Software Pengelolaan KPI + Tabel KPI 50 Posisi + Katalog KPI untuk 20 Jenis Bisnis

Coba jawab dulu tiga  pertanyaan super penting ini :

Apakah kantor atau perusahaan Anda ingin mendapatkan akses GRATIS Aplikasi Penilaian Kinerja dan KPI (atau Software Pemantauan Kinerja dan KPI Pegawai) yang super powerful dan canggih?

Apakah kantor atau perusahaan Anda ingin mendapatkan secara GRATIS template tabel KPI untuk 50 posisi yang siap pakai, mulai level Manajer, Supervisor dan Staff?

Dan apakah Anda ingin mendapatkan secara GRATIS Katalog 300 KPI untuk 21 Jenis Industri, mulai dari industri manufakturing, consumer goods, real estate, lembaga pendidikan, rumah sakit, hingga bisnis kuliner, media, dan perbankan serta perhotelan?

Jika Anda menjawab YES, YES dan YES untuk tiga pertanyaan tersebut, SELAMAT, Anda telah berada pada tempat yang tepat.

Melalui halaman ini Anda akan mendapatkan secara GRATIS tiga bonus yang luar biasa ini :

Akses Software KPI yang Canggih

Akses gratis software atau aplikasi pemantauan KPI yang serba otomatis dan canggih. Yang hebat, di dalamnya juga sudah ada contoh beragam KPI untuk berbagai posisi, dan siap pakai. Anda bisa menggunakan software KPI yang canggih ini untuk memantau kinerja SDM di kantor Anda.

Tabel dan Kamus KPI untuk 50 Posisi

Dalam bonus ini, terdapart Tabel KPI (disertai bobot dan target KPI) untuk 50 Posisi Jabatan, dari level KPI Staff, KPI Supervisor hingga KPI Manajer.

Tabel KPI mencakup semua posisi jabatan di dalam departemen/bagian Produksi, HRGA, Keuangan, Marketing, Sales, Legal, Quality Control, Purchasing, Gudang, hingga bagian Manajemen Mutu ISO, dll.

Setiap tabel KPI juga disertai KAMUS KPI yang menjelaskan definisi KPI, bagaimana cara pengukuran KPI ini, dan apa formula pengukuran untuk setiap KPI.

Bonus Katalog 300 KPI untuk 20 Jenis Bisnis

Bonus katalog ini berisikan 300 KPI untuk 20 jenis industri mulai dari industri manufakturing, consumer goods, real estate, lembaga pendidikan, rumah sakit, hingga bisnis kuliner, media, dan perbankan serta perhotelan.

SEMUA MATERI di atas bisa Anda dapatkan secara GRATIS. Wow luar biasa sekali.

Cara mendapatkan semua materi di atas sangat mudah.

Silakan isikan alamat email Anda pada form dibawah ini. Setelah itu, saya akan segera mengirimkan link akses + link download langsung ke alamat email Anda.




Your subscription could not be saved. Please try again.



Your subscription has been successful.






Semoga semua materinya membawa manfaat dan keberkahan bagi Anda semua !!

Salam sukses mulia,
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
Konsultan Manajemen SDM

Pengertian KPI dan Tahapan Menyusun KPI Karyawan secara Benar

Pengertian KPI – Penilaian kinerja sebuah perusahaan perlu dilakukan, salah satunya melalui evaluasi yang dilakukan pada kinerja karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah menyusun KPI karyawan. Apa itu KPI, kenapa harus menggunakannya, hingga apa manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri?

Biar Anda tidak bingung, berikut ini penjelasan lengkapnya sebagai referensi ketika ingin menyusunnya untuk perusahaan Anda.

Pengertian KPI

Mungkin bagi sebagian orang, istilah ini masih kurang familiar. KPI yang merupakan singkatan dari Key Performance Indicator merupakan salah satu cara yang dilakukan untuk melakukan evaluasi dari kinerja karyawan serta menentukan sejauh mana efektivitas kerja masing-masing karyawan yang bekerja disana. Continue reading “Pengertian KPI dan Tahapan Menyusun KPI Karyawan secara Benar”

Langkah demi Langkah untuk Melakukan Pengembangan SDM secara Efektif

Pengembangan SDM – Tahukah Anda bahwa pengembangan SDM penting dilakukan oleh sebuah perusahaan?

Apalagi yang ingin melebarkan sayapnya menjadi salah satu perusahaan sukses di masa yang akan datang. Upaya untuk melakukan pengembangan SDM juga sangat kompleks, bisa dipilih sesuai dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.

Ketika sebuah perusahaan memiliki SDM berkualitas, maka kemungkinan bersaing dengan kompetitor sangat tinggi. Alasannya adalah karena memiliki personil yang mumpuni, mampu menjalankan tugas dengan baik demi tercapainya target dan tujuan bisnis tersebut.

Continue reading “Langkah demi Langkah untuk Melakukan Pengembangan SDM secara Efektif”

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan – Memiliki tanggung jawab lebih di sebuah perusahaan adalah sebuah tantangan. Begitu pula jika anda telah dipercaya untuk menjadi seseorang yang akan menilai kinerja karyawan.

Jika anda adalah seorang pemimpin di suatu perusahaan maka anda harus punya perhitungan yang tepat untuk menilai karyawan anda.

Kenali dan lakukan yang terbaik untuk semua yang anda perlukan agar kualitas setiap pekerja di perusahaan anda terjamin. Yang pasti, hal ini akan memberikan perilaku yang adil serta dapat memberikan hasil yang baik bagi perusahaan anda.

Continue reading “Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal”

Tahapan Membuat Software Aplikasi KPI dan Penilaian Kinerja

Key Performance Indicator atau KPI menjadi salah satu hal cukup populer di dunia kerja. Hal tersebut karena KPI berhubungan erat dengan penilaian kerja terutama untuk karyawan diberbagai macam perusahaan.

Sementara, jika dilihat dari pengertiannya, KPI sendiri meruapakan matriks yang dibuat untuk mengukur performa atau kinerja yang memiliki sifat finansial atau non-finansial di organisasi bisnis. Itu sebabnya, seiring dengan perkembangan zaman, banyak yang mengalihkan konsep ini kedalam sebuah software atau aplikasi supaya lebih simpel. Jadi, penting bagi Anda mengetahui bagaimana tahapan membuat software aplikasi KPI dan penilaian kinerja. Continue reading “Tahapan Membuat Software Aplikasi KPI dan Penilaian Kinerja”

Cara Mudah Menyusun Kamus Kompetensi SDM

Dalam dunia kerja saat ini, sangat penting untuk memastikan jenis sumber daya yang akan dighankan. Bukan hanya alamnya saja tapi juga sumber daya manusia atau SDM. Hal tersebut sangat berkaitan dengan kualitas dan pelayanan yang diberikan pada dunia kerja atau perusahaan pilihan.

Dalam proses peningkatan sumber saya yang terbaik, harus ada proses penyusunan sumber daya yang tepat agar sesuai dengan kebutuhan kerja saat ini. Kunci keberhasilan sebuah pekerjaan adalah sumber daya dari manusia yang terbaik dan punya kualitas yang tepat sesuai tuntutan kerja. Untuk pengelolaan yang tepat, maka rumusan jenis kompetensi yang dibutuhkan juga harus disusun dengan baik.

Continue reading “Cara Mudah Menyusun Kamus Kompetensi SDM”

Ikuti dan Dapatkan Materi Pelatihan 10 Modul Manajemen SDM secara GRATIS

Melalui halaman web ini, Anda akan mendapatkan secara GRATIS materi berikut ini :

– 10 Modul Pelatihan Online Manajemen SDM

– 7 Buku Pengembangan Diri yang Dahsyat

– Katalog KPI Semua Departemen/Divisi

– Summary 20 Buku Bisnis Terbaik Dunia

Ingat, pertumbuhan karir dan gaji Anda amat ditentukan oleh pertumbuhan skills dan kompetensi yang Anda miliki. Saat skills stagnan, proses pengembangan diri juga akan termehek-mehek.

10 Materi Modul Pelatihan Manajemen SDM + bonus materi lainnya ini akan sangat membantu Anda untuk terus mengembangkan kecakapan Anda, terutama dalam bidang pengembangan mutu SDM yang unggul. Mantappp.

Berikut judul 10 modul pelatihan SDM yang bisa Anda dapatkan dan ikuti secara GRATIS :

1. Principles of HR Management

2. Cara Mengembangkan Sistem Talent Management

3. Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

4. Mengukur Kompetensi dengan Assessment Center

5. Metode untuk Melakukan HR Audit

6. Training Need Analysis

7. Cara Mengukur Efektivitas Training

8. Mengelola Kinerja Perusahaan dengan Balanced Scorecard

9. Performance Appraisal Berbasis KPI

10. Menyusun Job Grading dan Struktur Penggajian

Demikianlah 10 topik pelatihan yang akan dikupas tuntas dalam kursus online HR Management Masterclass – sebuah seri online training manajemen SDM pertama dan satu-satunya di tanah air.

Semua materi tentang 10 modul itu akan dibedah secara praktikal dan membumi melalui 90 video tutorial yang amazing + 10 modul pembelajaran dalam format powerpoint yang powerful.

Sekali lagi, Anda bisa mendapatkan dan mengikuti seluruh materi pelatihan online untuk 10 Modul HR Management ini secara GRATIS. Mantap sekali bukan?

Sebelumnya, materi pelatihan online 10 Modul HR ini dijual secara premium dengan harga Rp 2,5 juta. Namun sekarang semuanya bisa Anda nikmati secara gratis. Luar biasa.

Oh ya, selain mendapatkan 10 materi pelatihan manajemen SDM secara gratis, Anda juga akan memperoleh bonus extra berupa : 7 buku pengembangan diri yang dahsyat, katalog KPI semua departemen, serta ringkasan 20 buku bisnis terbaik dunia. Luar biasa sekali bukan? Segera dapatkan semua materi yang amazing ini secara gratis.

Semoga semua materinya bisa memberikan manfaat yang mulia bagi pengembangan diri Anda di masa depan. Amin.

Agar bisa mengikuti dan mendapatkan semua materi pelatihan 10 Modul HR Management x bonus extra yang dahsyat secara gratis, caranya sangat mudah.

Silakan isikan alamat email Anda pada form dibawah ini. Setelah itu, saya akan segera mengirimkan link download langsung ke alamat email Anda.

Your subscription could not be saved. Please try again.
Your subscription has been successful.

.

Fasilitas layanan pelatihan online gratis untuk 10 Modul HR Management ini diberikan dalam WAKTU yang TERBATAS.

Artinya, kemungkinan minggu depan akan segera DITUTUP jika peserta yang mendaftar sudah memenuhi kuota yang diberikan. Karena itu, segera daftarkan Anda sekarang juga agar tidak ketinggalan free seat.

Manfaatkan segera kesempatan emas ini. Segera daftarkan diri Anda untuk mengikuti kelas online gratis melalui pelatihan 10 Modul HR Management.

Sampai jumpa dalam kelas HR online yang mencerahkan ini.

Salam sukses mulia,
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
Fasilitator Pelatihan Online HR Management

.

.

.