Aplikasi KPI dan Aneka Bonus yang Melimpah

Terima kasih atas minatnya untuk mendapatkan beragam bonus software KPI dan katalog KPI yang melimpah.

Untuk akses gratis software Perfomance Management Dashboard yang canggih, silakan login pada alamat web berikut :

https://mykinerja.com/

Anda bisa akses gratis aplikasi tersebut melalui menu coba gratis. 

Dalam software ini juga ada menu PANDUAN, dimana Anda bisa menyimak beragam video pembelajaran yang menarik tentang Performance Management berbasis KPI.

Untuk mengakses BONUS materinya yang WOW, silakan unduh pada link Google Drive berikut ini :

https://drive.google.com/drive/folders/1opL2H1-RQKLphwJg-dhB2DBQy31J84KI?usp=sharing

Enjoy our amazing bonus and materials.

Salam sukses mulia,
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management

Cara Order Aplikasi MyKinerja

Biaya langganan normal aplikasi MyKinerja adalah sbb :

Paket SMALL (berlaku untuk seluruh pegawai perusahaan dengan jumlah pegawai sampai 100) = Rp 195 ribu/bulan

Paket MEDIUM (berlaku untuk seluruh pegawai perusahaan dengan jumlah pegawai 101 – 500) = Rp 295 ribu/bulan

Paket BIG (berlaku untuk seluruh pegawai perusahaan dengan jumlah pegawai di atas 500 sd 1000) = Rp 495 ribu/bulan

Ada DISKON 84% untuk biaya langganan pada 1 tahun (atau 12 bulan) pertama, sehingga biaya langganan menjadi sbb : 

  • Paket SMALL = Rp 30 ribu/bulan
  • Paket MEDIUM = Rp 45 ribu/bulan
  • Paket BIG = Rp 75 ribu/bulan

Biaya langganan wajib dibayarkan setahun sekali; sehingga total pembayaran yang harus dibayarkan pada langganan tahun pertama ini adalah sbb :

Paket SMALL : Rp 30 ribu x 12 bulan = Rp 360 ribu.

Paket MEDIUM : Rp 45 ribu x 12 bulan = Rp 540 ribu

Paket BIG : Rp 75 ribu x 12 bulan = Rp 900 ribu

Langkah 1 :
Lakukan pembayaran dengan jumlah nomimal di atas (sesuai paket yang Anda pilih) pada salah satu nomer rekening berikut:

a. Bank BCA – No. Rek. 568 038 9995 a/n Yodhia Antariksa
b. Bank Mandiri – No Rek. 167 000 112 3057 a/n Yodhia Antariksa
c. Bank Permata – No Rek. 121 018 7029 a/n Yodhia Antariksa

Langkah 2 :
Informasikan transfer yang telah Anda lakukan kepada kami ke alamat WhatsApp kami pada : 0817.4823.235.

Konfirmasi transfer pembayaran, harus disertai dengan informasi berikut :
Nama Anda
Nama Perusahaan atau Kantor Anda
Alamat email Anda
Saya mau daftar MyKinerja

Harap disertakan bukti transfer – bisa berupa struk mobile banking, notifikasi internet banking, ataupun image struk bukti transfer.

Langkah 3 :
Setelah kami menerima order Anda, maka kami akan mereply baik melalui WA dan email dengan informasi sbb :

– Panduan lengkap dan step by step : tentang cara menggunakan aplikasi MyKinerja (panduan tersedia baik dalam file PDF dan juga aneka video tutorial yang ringkas, padat dan bergizi).

– Alamat email kami dimana Anda bebas mengajukan pertanyaan dan konsultasi kapan saja (anytime) tentang cara mengelola kinerja SDM kantor Anda melalui aplikasi MyKinerja.

– Kuitansi sebagai bukti pembayaran (yang bisa digunakan untuk reimburse ke bagian Keuangan peruahaan Anda).

Gratis Software Pengelolaan KPI + Tabel KPI 50 Posisi + Katalog KPI untuk 20 Jenis Bisnis

Coba jawab dulu tiga  pertanyaan super penting ini :

Apakah kantor atau perusahaan Anda ingin mendapatkan akses GRATIS Aplikasi Penilaian Kinerja dan KPI (atau Software Pemantauan Kinerja dan KPI Pegawai) yang super powerful dan canggih?

Apakah kantor atau perusahaan Anda ingin mendapatkan secara GRATIS template tabel KPI untuk 50 posisi yang siap pakai, mulai level Manajer, Supervisor dan Staff?

Dan apakah Anda ingin mendapatkan secara GRATIS Katalog 300 KPI untuk 21 Jenis Industri, mulai dari industri manufakturing, consumer goods, real estate, lembaga pendidikan, rumah sakit, hingga bisnis kuliner, media, dan perbankan serta perhotelan?

Jika Anda menjawab YES, YES dan YES untuk tiga pertanyaan tersebut, SELAMAT, Anda telah berada pada tempat yang tepat.

Melalui halaman ini Anda akan mendapatkan secara GRATIS tiga bonus yang luar biasa ini :

Akses Software KPI yang Canggih

Akses gratis software atau aplikasi pemantauan KPI yang serba otomatis dan canggih. Yang hebat, di dalamnya juga sudah ada contoh beragam KPI untuk berbagai posisi, dan siap pakai. Anda bisa menggunakan software KPI yang canggih ini untuk memantau kinerja SDM di kantor Anda.

Tabel dan Kamus KPI untuk 50 Posisi

Dalam bonus ini, terdapart Tabel KPI (disertai bobot dan target KPI) untuk 50 Posisi Jabatan, dari level KPI Staff, KPI Supervisor hingga KPI Manajer.

Tabel KPI mencakup semua posisi jabatan di dalam departemen/bagian Produksi, HRGA, Keuangan, Marketing, Sales, Legal, Quality Control, Purchasing, Gudang, hingga bagian Manajemen Mutu ISO, dll.

Setiap tabel KPI juga disertai KAMUS KPI yang menjelaskan definisi KPI, bagaimana cara pengukuran KPI ini, dan apa formula pengukuran untuk setiap KPI.

Bonus Katalog 300 KPI untuk 20 Jenis Bisnis

Bonus katalog ini berisikan 300 KPI untuk 20 jenis industri mulai dari industri manufakturing, consumer goods, real estate, lembaga pendidikan, rumah sakit, hingga bisnis kuliner, media, dan perbankan serta perhotelan.

SEMUA MATERI di atas bisa Anda dapatkan secara GRATIS. Wow luar biasa sekali. SILAKAN UNDUH DISINI.

Pengertian KPI dan Tahapan Menyusun KPI Karyawan secara Benar

Pengertian KPI – Penilaian kinerja sebuah perusahaan perlu dilakukan, salah satunya melalui evaluasi yang dilakukan pada kinerja karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah menyusun KPI karyawan. Apa itu KPI, kenapa harus menggunakannya, hingga apa manfaatnya bagi perusahaan dan karyawan itu sendiri?

Biar Anda tidak bingung, berikut ini penjelasan lengkapnya sebagai referensi ketika ingin menyusunnya untuk perusahaan Anda.

Pengertian KPI

Mungkin bagi sebagian orang, istilah ini masih kurang familiar. KPI yang merupakan singkatan dari Key Performance Indicator merupakan salah satu cara yang dilakukan untuk melakukan evaluasi dari kinerja karyawan serta menentukan sejauh mana efektivitas kerja masing-masing karyawan yang bekerja disana. Continue reading “Pengertian KPI dan Tahapan Menyusun KPI Karyawan secara Benar”

Langkah demi Langkah untuk Melakukan Pengembangan SDM secara Efektif

Pengembangan SDM – Tahukah Anda bahwa pengembangan SDM penting dilakukan oleh sebuah perusahaan?

Apalagi yang ingin melebarkan sayapnya menjadi salah satu perusahaan sukses di masa yang akan datang. Upaya untuk melakukan pengembangan SDM juga sangat kompleks, bisa dipilih sesuai dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.

Ketika sebuah perusahaan memiliki SDM berkualitas, maka kemungkinan bersaing dengan kompetitor sangat tinggi. Alasannya adalah karena memiliki personil yang mumpuni, mampu menjalankan tugas dengan baik demi tercapainya target dan tujuan bisnis tersebut.

Continue reading “Langkah demi Langkah untuk Melakukan Pengembangan SDM secara Efektif”

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan – Memiliki tanggung jawab lebih di sebuah perusahaan adalah sebuah tantangan. Begitu pula jika anda telah dipercaya untuk menjadi seseorang yang akan menilai kinerja karyawan.

Jika anda adalah seorang pemimpin di suatu perusahaan maka anda harus punya perhitungan yang tepat untuk menilai karyawan anda.

Kenali dan lakukan yang terbaik untuk semua yang anda perlukan agar kualitas setiap pekerja di perusahaan anda terjamin. Yang pasti, hal ini akan memberikan perilaku yang adil serta dapat memberikan hasil yang baik bagi perusahaan anda.

Continue reading “Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal”

Tahapan Membuat Software Aplikasi KPI dan Penilaian Kinerja

Key Performance Indicator atau KPI menjadi salah satu hal cukup populer di dunia kerja. Hal tersebut karena KPI berhubungan erat dengan penilaian kerja terutama untuk karyawan diberbagai macam perusahaan.

Sementara, jika dilihat dari pengertiannya, KPI sendiri meruapakan matriks yang dibuat untuk mengukur performa atau kinerja yang memiliki sifat finansial atau non-finansial di organisasi bisnis. Itu sebabnya, seiring dengan perkembangan zaman, banyak yang mengalihkan konsep ini kedalam sebuah software atau aplikasi supaya lebih simpel. Jadi, penting bagi Anda mengetahui bagaimana tahapan membuat software aplikasi KPI dan penilaian kinerja. Continue reading “Tahapan Membuat Software Aplikasi KPI dan Penilaian Kinerja”