Tag: Kinerja Karyawan

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal

Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan – Memiliki tanggung jawab lebih di sebuah perusahaan adalah sebuah tantangan. Begitu pula jika anda telah dipercaya untuk menjadi seseorang yang akan menilai kinerja karyawan.

Jika anda adalah seorang pemimpin di suatu perusahaan maka anda harus punya perhitungan yang tepat untuk menilai karyawan anda.

Kenali dan lakukan yang terbaik untuk semua yang anda perlukan agar kualitas setiap pekerja di perusahaan anda terjamin. Yang pasti, hal ini akan memberikan perilaku yang adil serta dapat memberikan hasil yang baik bagi perusahaan anda.

Continue reading “Tahapan Penilaian Kinerja Karyawan | Jadi Manajer Handal”

Bagaimana Cara Mengukur Kinerja Karyawan?

Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seorang karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan. Agar kinerja karyawan bisa mencapai performa terbaik, maka diperlukan penilaian.

Penilaian kinerja karyawan dilakukan untuk mengevaluasi performa kerja masing-masing karyawan dalam mencapai target kerja yang telah ditentukan. Setelah penilaian kinerja selesai dilakukan, maka selanjutnya akan diberikan reward atau punishment terhadap karyawan yang bersangkutan.

Reward akan diberikan terhadap karyawan yang berprestasi dan mampu meraih target. Sedangkan punishment merupakan konsekuensi yang harus siap ditanggung oleh karyawan yang tidak mampu memberikan performa terbaiknya sehingga tidak berhasil meraih target yang telah ditentukan. Continue reading “Bagaimana Cara Mengukur Kinerja Karyawan?”