Dalam file terlampir, dapat dilihat contoh tabel KPI untuk seorang HR manager. Didalamnya diuraikan sasaran kinerja lengkap dengan masing-masing key performance indicators (KPI) yang relevan. Disajikan juga cara menghitung skor pencapaian KPI.
File ini menampilkan sampel daftar KPI (key performance indicators) untuk sejumlah fungsi dalam perusahaan, seperti KPI untuk bidang SDM, KPI bidang pemasaran, KPI bidang IT, Finance dan Produksi.
Sampel KPI terlampir akan sangat berguna dijadikan referensi dalam proses pengembangan KPI karyawan.
Dalam file terlampir, dideskripsikan secara detil sample projek penyusunan KPI dan juga profil PT. Manajemen Kinerja Utama – sebuah lembaga konsultan dengan spesialisasi pengembangan KPI korporat dan KPI karyawan. Disajikan secara elegan dalam bentuk presentasi powerpoint, file ini juga memberikan pelajaran penting tentang bagaimana mendesain a beautiful presentation.
Slide powerpoint presentasi ini menjelaskan secara lengkap pengertian balanced scorecard. Didalamnya juga ditampilkan contoh rill peta strategi perusahaan berdasar kerangka balanced scorecard, lengkap dengan daftar KPI-nya. Selain itu presentasi ini juga menjelaskan tahapan untuk melakukan cascading (penurunan) balanced scorecard pada level korporat ke penyusunan bsc level divisi/departemen.
Dalam file terlampir ditampilkan slide presentasi yang bagus tentang Performance Appraisal. Didalamnya dijelaskan secara rinci dua komponen utama dalam penilaian kinerja karyawan : yakni aspek kompetensi dan aspek result/hasil kerja (yang diukur melalui key performance indicators). Ditampikan pula contoh format tabel untuk menilai dua aspek tersebut.
Materi ebook ini berkisar tentang proses pengembangan strategi bisnis dan kinerja SDM. Ebook ini dengan renyah mengesksplorasi tiga tema sentral dalam dinamika bisnis modern, yakni tentang strategi, people dan mindset.